Статьи

«ФМ Витра»: особый мир, в который приятно попасть

Сергей Пузанов, менеджер отдела оптовых продаж «ФМ Витра», сравнивает свое трудоустройство с выигрышным лотерейным билетом, который ему посчастливилось вытянуть. Ведь именно здесь можно реализовать свой потенциал, приобрести бесценный опыт и получать при этом достойную заработную плату. Многие руководители «ФМ Витры» выросли из рядовых сотрудников. В интервью Сергей рассказал нам об особенностях испытательного срока, требованиях, которые предъявляются к кандидатам, и о качествах, необходимых для успешной работы.
21 января 2019
«ФМ Витра»: особый мир, в который приятно попасть

— Сергей, добрый день! Как я понимаю, в «ФМ Витру» вы пришли недавно?
«ФМ Витра»: особый мир, в который приятно попасть
Да, я работаю 3 месяца. Хотелось сейчас сказать «всего», но чувствую себя здесь настолько «своим», что кажется, работаю здесь гораздо дольше.
— Расскажите, как вы узнали о компании?
«ФМ Витра»: особый мир, в который приятно попасть
О том, что в нашем городе есть такое мощное производство, я знал давно. Мои знакомые занимались мебелью и тесно сотрудничали с «ФМ Витрой» на протяжении многих лет. От них я часто слышал, что это уникальное место, которое выгодно отличается от многих других в Томске своим колоссальным масштабом и европейским уровнем развития. Кроме того, имел возможность лично убедиться в том, что продукция этого бренда соответствует самым высоким стандартам. О качестве этой мебели в моей семье давно сложились легенды. 15 лет назад мне подарили «витровский» компьютерный стол, и, представляете, он до сих пор в идеальном состоянии, хотя пережил несколько переездов, перестановок, сборок и разборок в моем исполнении.
— Выходит, название у вас было на слуху чуть ли не с детства?..
«ФМ Витра»: особый мир, в который приятно попасть
Конечно.
— ...и пришли вы работать в «ФМ Витру» целенаправленно?
«ФМ Витра»: особый мир, в который приятно попасть
Я бы лучше сказал, что мое трудоустройство  — выигрышный лотерейный билет, который мне посчастливилось вытянуть. Дело в том, что на предыдущем месте я проработал 6 лет и в какой-то момент понял, что достиг своего рода потолка в компании. Захотелось что-то поменять в жизни, перейти на следующий профессиональный уровень. Естественно, начал искать более интересную работу. Когда я увидел на НeadHunter, что в «ФМ Витре» появилась вакансия менеджера по продажам, первым делом позвонил своим друзьям, чтобы расспросить более подробно. Услышал много положительных отзывов о том, что это крупное производство с именем, на рынке уже больше 23 лет, поэтому мебель известна практически во всех уголках страны. И на вопрос «Стоит ли подать резюме?» получил однозначный ответ: «Если есть хоть малейший шанс устроиться сюда, обязательно им воспользуйся». Что я и сделал.
— Сергей, какие преимущества работы вы увидели, когда пришли на собеседование?
«ФМ Витра»: особый мир, в который приятно попасть
В первую очередь, невероятный размах! Это я ощутил сразу, как только зашел в просторный холл. Даже отправил фото жене с комментарием: «Смотри, как здесь круто!» Отметил ухоженность здания, прилегающей территории. На самом собеседовании был впечатлен географией распространения продукции — 14 региональных складов по России, включая такие крупные города, как Москва, Санкт-Петербург, Самара, Владивосток. Вы только представьте: число партнеров, сотрудничающих с «ФМ Витрой» в России и Казахстане, на сегодняшний день превышает 2 тысячи. Естественно, я как региональный менеджер сразу увидел в этом хорошую возможность совершать интересные и полезные для своего профессионального развития поездки по стране, поэтому уже в ходе собеседования поймал себя на мысли, что именно здесь больше, чем где бы то ни было, я смогу реализовать свой потенциал и приобрести бесценный опыт. Да еще получать при этом достойную заработную плату.
«ФМ Витра»: особый мир, в который приятно попасть
— Расскажите, в какой форме проходило собеседование? Было ли оно сложным для вас?
«ФМ Витра»: особый мир, в который приятно попасть
Вот чем я действительно был безмерно и приятно удивлен, так это непринужденностью обстановки, в которой оно проходило. Понимая, в компанию какого масштаба иду на собеседование, я очень нервничал. Сам себя накрутил, представляя жесткое испытание, которое меня ждет. Отнесся к этому событию настолько серьезно, что не мог полночи уснуть. Готовился к тому, чтобы подать себя так, как никогда и нигде еще себя не подавал.
— То есть к «продаже» себя как профессионала подошли очень основательно?
«ФМ Витра»: особый мир, в который приятно попасть
Да, поэтому был сильно взволнован в начале разговора. Но менеджер по персоналу помогла мне справиться с эмоциями, и дальнейшая беседа проходила уже в очень комфортной, я бы даже сказал дружелюбной обстановке. Я просто рассказывал о себе, о своих навыках, опыте работы. Я не чувствовал никакого давления и придирчивости, что очень часто встречается на собеседовании. Мне достаточно легко дали шанс попробовать себя.
— Эйфория от первого впечатления сохранилась после того, как вы оказались в числе сотрудников «ФМ Витры»?
«ФМ Витра»: особый мир, в который приятно попасть
Даже усилилась, особенно после того, как посетил цех и своими глазами увидел масштабы производства. Мощь по-прежнему впечатляет. Особенно меня, пришедшего сюда из небольшой производственной компании. Это как попасть из провинции в столицу!
— Теперь, когда вы уже находитесь внутри, можете сказать, какими личными качествами должен обладать соискатель, чтобы успешно пройти все этапы собеседования?
«ФМ Витра»: особый мир, в который приятно попасть
Самое главное — быть честным. Не стоит приукрашать что-то про себя, пытаться казаться лучше, ведь это сразу станет очевидно. У нас ценится искренность и открытость. Важный критерий при отборе кандидатов — дружелюбие и бесконфликтность, так как благоприятному микроклимату уделяется особое внимание. Скажу так: «ФМ Витре» нужны люди позитивные, уверенные в себе и амбициозные. Высокая результативность также будет хорошим показателем соискателя, потому что это поможет новичку адаптироваться в системе управления и успешно пройти испытательный срок.
— Вы уже прошли испытательный срок?
«ФМ Витра»: особый мир, в который приятно попасть
Да. Чему безмерно рад. На испытательном сроке я чувствовал определенное волнение и страх «провалиться». День, когда мне его закрыли, был для меня настоящим праздником. Это похоже на чувство победы: я пришел на такую престижную работу в совершенно незнакомую сферу, и меня признали здесь как профессионала.
— После окончания испытательного срока внутреннее напряжение ушло?
«ФМ Витра»: особый мир, в который приятно попасть
Скорее, оно стало другим. Теперь я переживаю за процесс работы. Нужны новые клиенты, отгрузки, важно все успеть. Темп работы у нас очень высокий. Чувство времени здесь будто пропадает — об этом говорят все мои коллеги. Для меня это большой плюс, ведь гораздо хуже, когда на работе приходится скучать. Динамика быстро захватывает, и мне уже сложно представить себя в другой компании.
— То есть вы уже не испытываете характерный стресс новичка?
«ФМ Витра»: особый мир, в который приятно попасть
Абсолютно нет. Именно потому, что новичком себя уже не считаю. За несколько месяцев работы я побывал в командировках в Вологде, Череповце и Чебоксарах, съездил на выставку мебели в Новосибирск, снялся в видеоролике и принял участие в корпоративных соревнованиях по футболу! У нас очень интересная на события жизнь. И для меня это тот драйв, который я долго искал, ведь он просто необходим в работе для профессионального и личностного роста.
«ФМ Витра»: особый мир, в который приятно попасть
— Сергей, сейчас вы уже можете наблюдать за новичками, работающими в «ФМ Витре»: кто-то приходит, кто-то остается. На ваш взгляд, все-таки сложно пройти испытательный срок?
«ФМ Витра»: особый мир, в который приятно попасть
Сложно. Естественно, новичка проверяют. Система адаптации в «ФМ Витре» нацелена на то, чтобы обе заинтересованные стороны могли максимально быстро понять, хотят и смогут ли они совместно сотрудничать. Поэтому нагрузка с самого начала достаточно высокая: руководитель дает задания, по результатам которых оценивает кандидата. Нужно быть готовым к большому объему информации и работы. При этом все очень объективно. Человеку дают возможность, а дальше все зависит от его внутренней мотивации, от того, насколько сильно в нем желание стать сотрудником фабрики.
— Как вы считаете, такое погружение новичка в процессы компании на старте оправданно?
«ФМ Витра»: особый мир, в который приятно попасть
Да, абсолютно. Это направлено на то, чтобы дать кандидату шанс проявить себя и подготовить его к работе в команде. Я всецело поддерживаю такой принцип. «ФМ Витра» — крупный, стабильный, динамично развивающийся бренд, поэтому руководство может позволить себе принимать на работу лучших.
— И все же насколько объективно в «ФМ Витре» оценивают кандидата? Бывают случаи, когда несправедливо увольняют новичка?
«ФМ Витра»: особый мир, в который приятно попасть
Мне сложно судить об этом со стороны и делать выводы. По отношению ко мне предвзятости никогда не было, и я сомневаюсь, что по отношению к другим сотрудникам она вообще возможна. Поэтому считаю, что если человек не прошел испытательный срок, значит он где-то не справился. Если школьник весь год получает двойки и его не переводят в следующий класс, вряд ли кто-то станет списывать эту неудачу на несправедливость школьной системы. И здесь примерно та же история. Сотрудник получает задание, сам его выполняет, а руководитель оценивает, насколько грамотно и эффективно он себя проявил. Все очень справедливо.
— Новому сотруднику на первых порах нужна помощь и поддержка. В «ФМ Витре» существует система наставничества?
«ФМ Витра»: особый мир, в который приятно попасть
Конечно. Она является неотъемлемой частью адаптации новичков. Я очень благодарен своему напарнику Дмитрию Климовских, который терпеливо учил меня всем профессиональным тонкостям, особенностям работы системы, отчетности, уделял мне много времени и очень помог разобраться в непростых вещах. Без этой помощи я бы не справился на испытательном сроке. Я был несколько шокирован тем, что здесь все готовы направить, поддержать. Я несколько раз обращался с вопросами в другие подразделения, и мне ни разу никто не отказал в помощи.
— В компании есть специальные обучающие программы и учебные материалы для новичков?
«ФМ Витра»: особый мир, в который приятно попасть
Да, конечно. Здесь есть свой Учебный центр. Его сотрудники регулярно проводят обучение, тренинги, консультации. Тут не мыслят шаблонно: все учебно-методические материалы разработаны с учетом специфики системы управления, поэтому очень помогают систематизировать необходимые знания с практической точки зрения. Кроме того, Учебный центр ежемесячно организует интересное мероприятие для новичков — «Welcome в «ФМ Витру». На него приглашают всех сотрудников, пришедших в течение месяца, и проводят ознакомительный тренинг в очень позитивной и легкой форме. Программа направлена на то, чтобы снять напряжение новичка, эмоционально подбодрить его и дать почувствовать себя «своим». Для меня это было полезным: я узнал о корпоративных ценностях, о правилах, познакомился с новыми людьми. По крайней мере, человек 10-15 после тренинга я уже знал поближе.
«ФМ Витра»: особый мир, в который приятно попасть
— В предыдущей компании вам было проще пройти испытательный срок?
«ФМ Витра»: особый мир, в который приятно попасть
Да, там было намного проще. Предыдущая компания была совсем молодой, а я к тому времени уже успел поработать на заводе региональным менеджером. Поэтому когда я шел туда, был уверен, что стану лучшим. Здесь же, прямо скажу, все мои «короны» слетели в один момент. Уровень менеджмента в «ФМ Витре» намного выше по сравнению с другими компаниями. Сейчас я работаю с профессионалами такого высокого класса, что мне у них еще учиться и учиться.
— Профессионалы часто считают себя звездами, под которых все вокруг должны подстраиваться. Насколько вам, новому сотруднику, было комфортно в таком коллективе?
«ФМ Витра»: особый мир, в который приятно попасть
Вы знаете, микроклимату здесь уделяют повышенное внимание. Атмосфера очень теплая — это я отметил в первый же день своей работы. Все сотрудники приветливые, доброжелательные. Я ни разу не слышал, чтобы кто-то на кого-то кричал, ругался, даже просто повысил голос. Все вопросы, даже спорные, решаются конструктивно. В «ФМ Витре» есть негласное правило: приветствовать всех, в том числе незнакомых сотрудников. Всех людей невозможно запомнить даже спустя три месяца. При этом все, кто проходит мимо, здороваются со мной. Это, конечно, приятно.
— Сергей, известно, что теплые дружеские взаимоотношения характерны для небольших компаний. Расскажите, как достигается чувство единства в коллективе?
«ФМ Витра»: особый мир, в который приятно попасть
Во-первых, у нас проводятся разные спортивные соревнования: шахматы, пейнтбол, теннис, футбол, рыбалка. Как только я устроился, меня пригласили поиграть в футбол. Это была настоящая борьба между подразделениями и разными ИП с болельщиками и речовками. Эмоции зашкаливали у всех. Мне очень понравилось: такие мероприятия всегда сближают людей. Еще я был приятно удивлен, когда мне принесли корпоративную газету — первый раз с таким столкнулся. Было очень интересно узнать, чем живут сотрудники других подразделений, какие у них достижения, увлечения. Почитал, как люди добиваются высокого результата, и эти рассказы меня очень вдохновили. Много ли вы слышали о компаниях, в которых карьерный рост — не миф и красивые рассказы, а реальность? В «ФМ Витре» бóльшая часть руководителей выросла из рядовых сотрудников. Меня поразила история о руководителе одного из участков, который пришел когда-то на должность обработчика деталей. Глядя на своих коллег, я вижу, что даже они, работая на фабрике по 5-10 лет, постоянно учатся новому, совершенствуют свои профессиональные навыки.
— Вы упомянули, что многие менеджеры работают здесь по 5-10 лет. Это большой срок для продажников. Что удерживает здесь людей?
«ФМ Витра»: особый мир, в который приятно попасть
«Фабрика мебели Витра» очень интенсивно развивается. На моих глазах произошло существенное расширение отдела сбыта, появились новые интересные направления в работе. Охват территорий увеличивается. У менеджеров появляются новые клиенты, новые договоренности, новый опыт. Нет стагнации, когда ты сидишь на лаврах и изо дня в день занимаешься рутиной. Людей удерживает очень высокая стабильность бренда и хорошие условия: своевременная заработная плата, возможность получать премии, современный спортивный комплекс, прекрасная столовая и много других вещей. Поэтому здесь нет большой текучки кадров. Если люди приходят сюда, они приходят надолго. Много сотрудников, которые работают 10, 13, 16 лет, а некоторые — почти с самого основания. Это впечатляющие для меня цифры. У меня вызывают искреннее восхищение работодатели, которые обеспечивают работой сотрудников в течение такого длительного времени.
— Вы бы посоветовали «ФМ Витру» своим друзьям, знакомым?
«ФМ Витра»: особый мир, в который приятно попасть
Да, безусловно.
— Сергей, какой уровень вашей удовлетворенности от работы на сегодняшний день?
«ФМ Витра»: особый мир, в который приятно попасть
Очень высокий.
— А если оценивать по шкале от 1 до 10?..
«ФМ Витра»: особый мир, в который приятно попасть
12!!! Сказать, что меня все устраивает, — не сказать ничего. «ФМ Витра» — это особый мир, в который очень приятно попасть.

Фабрика мебели Витра

https://davitamebel.ru

Сферы деятельности

Лесная промышленность, деревообработка

Товары народного потребления (непищевые)

Участники интервью
Скрыть подробности
Сергей Пузанов
Сергей Пузанов
Менеджер отдела оптовых продаж «ФМ Витра»
Много ли вы слышали о компаниях, в которых карьерный рост — не миф и красивые рассказы, а реальность? В «ФМ Витре» бóльшая часть руководителей выросли из рядовых сотрудников. Меня поразила история о руководителе одного из участков, который пришел когда-то в «ФМ Витру» на должность обработчика деталей.
Сергей Пузанов
Сергей Пузанов
Менеджер отдела оптовых продаж «ФМ Витра»
Много ли вы слышали о компаниях, в которых карьерный рост — не миф и красивые рассказы, а реальность? В «ФМ Витре» бóльшая часть руководителей выросли из рядовых сотрудников. Меня поразила история о руководителе одного из участков, который пришел когда-то в «ФМ Витру» на должность обработчика деталей.
Сергей Пузанов
Подробнее об участнике